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企业工资转饭卡引员工停工抵制76人被炒dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 04:36:37 阅读: 来源:焊丝厂家

企业“工资转饭卡”引员工停工抵制 76人被炒

汉辉照相器材(惠东)有限公司16日发布通告,称将从4月1日起,从员工基本工资扣除150元,作为伙食费由财务直接转账至各员工消费卡上,而消费卡只能在厂内食堂、小店和福利社消费。这一举措被部分员工认为是“变相扣工资”,随后引发400多名员工中的100余人停工抗议。昨日下午1时多,参与抗议的76名工人接到通知被公司辞退。

员工指新规“变相扣工资”

汉辉照相器材(惠东)有限公司约有员工400人。昨日下午,约70名工人挤在公司大门口。他们从上午8点开始停工。多名员工欲出门向记者介绍停工理由,遭公司保安拦截。说他们不能出这道大门。

“公司这是变相克扣工资!”参与停工的女员工陈有鹤介绍,约1个月前,公司新招约200名工人。工人与公司签订劳动合同写明,每月基本工资700元。但16日上午,多名工友获悉一则“关于员工伙食费充入ic卡的通告”。该通告的核心内容为,公司财务科每月20日将扣除员工150元工资直接转账到各员工ic卡内。ic卡消费范围为公司厂区内所有小店、食堂及福利社。员工离职可限额退回卡内金额,普通员工最高退款金额为150元/人。

据了解,该公司今年新招的200多名员工有大量在外租房或本身即是本地居民。“我们都在家里吃饭,这卡只能在厂里消费。我们要这卡有什么用。这肯定不行。”多名员工介绍。

这些员工介绍,他们从上午8时开始停工抗议。“这工资本来就是我们的,我们不愿意只在厂里才能花这部分工资。”他们希望抗议方式引起公司关注。

当天下午76停工者被辞

多名工人介绍,参与停工的员工约有100人。但剩余的300人大部分也对此通告内容不满,但因慑于公司关于“停工即开除”的说法,他们仍在正常上班。

昨日下午1时,参与停工的新员工姚文霞从公司宣传栏看到一则“关于某些员工试用期不合格辞退的通告”。她的名字出现在被辞退之列。记者在该宣传栏前看到,通告介绍,“试用不合格辞退员工接到此通告通知后,迅速整理个人物品,在702侧门岗等候领取工资”。通告附录的辞退名单共计76人。汉辉公司人事部部长周其昨晚6时对此介绍:“他们停工,公司要继续开工。肯定不能拖下去。”

协商:公司希望员工留下

获悉约100名工人停工后,惠东县劳动局、惠东县外经贸局先后紧急派人前往汉辉公司调查。

昨日下午5时许,在公司大门口,惠东县劳动局郑姓负责人与70多名工人对话,建议他们派出代表具体阐述诉求。

晚上6时许,惠东县劳动局郑姓负责人与汉辉公司人事部部长周其共同面对约100名停工工人展开对话。

周其说,经向台资老板汇报后,老板表示,“150元伙食费是否打入ic卡将进一步考虑。公司还是希望所有工人继续留下来在公司工作。”而大多数工人当场表示,不愿继续在该厂工作。他们担心,在押金、服装费等方面会遭到工厂克扣。郑姓负责人对此回应,将按法律确保工人辞职权益。女员工陈有鹤介绍,目前已有多名员工辞职结清工资走人。“大多数工人都准备走了。即使留下来,也担心再次被开除。”

各方说法

劳动局:工资必须发到工资卡上

记者向惠东县劳动局郑姓负责人求证,将工资发到公司内部消费卡,这是否合法?其回应说,“这肯定不行,工资是工资。应该发到工资卡里。劳动部门会对此进行调查。”

汉辉高管:起初只是想提高福利

下午5时许,一名周姓公司高管向记者介绍,汉辉此前老员工的签约月基本工资为580元,年后老板准备给老员工增加伙食补助,所以提薪120元。“可能没有说清楚,这个伙食补助被员工认为是工资。”

为何将员工工资打入只能在厂区消费的ic卡,公司方面介绍理由称,“为避免员工因携带现金过多造成丢失”,在文末同时介绍,公司此次伙食费改变的方案主旨在于确保员工下班时间能正常就餐;其次也是为了提高员工食堂的伙食标准,营造一个健康的伙食环境。

多名员工表示,提薪留人是惠东很多工厂的做法,汉辉名义虽提薪,但却要求提薪(120元)全部只能在厂内消费。“这是假提薪!”

声音

公司这是变相克扣工资! —— 女员工陈有鹤

他们停工,公司要继续开工。肯定不能拖下去。——汉辉公司人事部部长周其(中国水泥网 转载请注明出处)

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