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人尽其才小城市更是大舞台热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-23 09:31:51 阅读: 来源:焊丝厂家

今年新春伊始,“重回北上广,去还是不去?”这个话题又一次引起大家的激烈讨论。乍一看,这似乎是关于年轻人回到小城市还是继续屈身大城市的争论,而从深层次来看,话题讨论的实质却是:人才为什么要去大都市?为什么小城市留不住人才?

长期以来,那些初出茅庐的年轻人的人生轨迹大都是这样:怀揣火热的激情、远大的抱负和过人的本领,背井离乡,来到北上广,来到所谓的一二线城市,直面拥堵和竞争压力,承受超高房价和生活成本,寻找支撑其生存的金钱和机遇。很多人不理解,这种生活状态为什么能吸引那么多的人才?殊不知,他们看中的是大城市拥有的超乎寻常的资源和机会,陶醉的是那种自身价值得到高度实现的存在感。

就这样,人才都流向了大城市,大城市被建造得越来越发达和先进,而小城市,缺少了人才的添砖加瓦,越发闭塞、落后和萧条,越发地招徕不了人才,吸引不了人才。从此以往,形成恶性循环。

现如今,拥堵不堪的交通,雾霾重重的环境,使得给大城市“减负”的呼声越来越大。小城市相对轻松的生活状态,怡人的自然风光使得越来越多的人才们开始考虑回乡发展。从“重回北上广,去还是不去?”这个话题可以看出,人才们的思想已经出现了很大的松动。小城市筑巢引凤,广揽人才的工作已急不可待,刻不容缓。

“栽好梧桐树,引得凤凰来”。要想吸引人才,必须满足他们的愿望和期待。人才想要什么,我们就给什么。做到“大城市能给的,我们也能给;大城市能得到的,在我们这得的更好。”与才学相匹配的收入,宽松的研究和创业环境,微小的家庭和生活压力,厚重的精神赞许和认同。这些,都足以吸引人才们回乡发展,建功立业。而把人才吸引回来后,更重要的是创造后续优越的配套条件让他们彻底沉下心来,深入基层,深入实践,打造小城市未来美好的蓝图。要让人才们生活安逸,工作顺心;人尽其才,心无旁骛搞建设,才尽其用,一心一意谋发展。小城市的明天必将愈发的可爱和生机勃勃,也必将吸引越来越多的人才。可以说,大城市是人才们施展才华的小天地,而小城市,更是人才们大展拳脚的大舞台。

刘宇

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