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企业招工标准不降高中生找工作难dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 05:33:17 阅读: 来源:焊丝厂家

企业招工标准不降高中生找工作难

清明节后,高考也快到了,很多学生及家长也开始观注留意短期实战型技能培训,例如最近微博比较热门的话题“高中生学什么专业好”,“高中生学什么有前途”等引起大家的广泛观注。

社会竞争激烈高中生学什么好找工作,这主要从个人爱好来说,不能跟风逐流,大家学什么专业,你就跟着学什么专业,别人学什么技术,你就学习什么技术,这样对自己是不负责任的。建议大家可以从自身出发,学习自己喜欢的专科,通过自己的爱好来选择,做自己喜欢做的事情,学自己爱好的专业,扬长补短。

高考对考生而言,仅仅是人生的开始,未来会有更多挑战在等待着你们,如何在竞争激烈的时代,获取一份满意的工作,才是高中生们需要考虑的问题,再说上大学也一样会面临就业的难题,能多读书就多读书,比如上大专也可以,上完大学考研也是可以的,但也需要考虑自身的条件,如果家庭有条件让你继续读书。

如今,随着“85后”、“90后”新生代涌入职场,求职者眼中的“好工作”的标准也发生了变化。一项调查显示,“70后”求职者更关注高新酬、稳定性及完善的福利待遇;而当下的“85后”、“90后”则赋予“好工作”新的标签:发展空间、工作自由、相互尊重等关键词成为他们心中的标尺。

据介绍,在就业形势严峻的情况下,许多求职者已经降低标准,然而,今年考研落榜的小李告诉记者:“目前还没找到适合自己的工作,我也不想降低就业标准,毕业前还没有着落,暂时不会找工作,准备明年继续考研。”就业指导专家建议,专业性较强的毕业生不要轻易放弃所学专业,尽量找与专业相匹配的岗位。而就业面较为宽泛的求职者在找工作时首先要考虑自己的兴趣和特长,把目光放长远一些,对其职业生涯做好规划。

某企业人力资源总监表示,“与往年相比,我们公司今年招工名额缩减了一半。”随着经济环境的不断变化,今年许多行业的业务量明显减少,人力成本也逐渐增加。企业为了缩减开支,降低劳动成本,更希望招聘有经验的员工,入职后可以直接上岗。现在的应届毕生,培训周期较长,稳定性较差,跳槽率较高,企业直呼“伤不起”。应届毕业生张翔告诉记者,在求职中,明显感觉到企业的用工标准普遍提高,招聘过程严苛。 作为高中生,一样好找工作的,高中生虽然起点低,但是你们具有一定的动手能力,而且你们比较务实,肯于从基层做起,踏踏实实,实实在在的工作,作为企业来说,如果一个高中生都能完成的工作,又何必非要招聘一位博士生呢?在此时工人虽然难招,但也不会降低用人标准。

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